직원추천제도에 따른 포상금

회사내 결원이 발생하여, 신규채용을 하려고 해도, 회사의 위치가 교통불편지역이라 애로사항이 많습니다.

이에, 회사에서는 사원추천제도를 도입하여, 기존직원이 추천을 하면, 회사가 심사를 하여 채용이 결정되고,

일정기간 예를 들어, 6개월이 지나도 계속근무를 하고 있다면,

일정금액을 포상하려는 제도를 시행하려고 하고 있습니다.

그런데, 인재소개업으로 등록되지 않은 자가 소개하여 금품을 수령하는 것은 금지되고 있다라고 하여,

이제도의 포상금은 노동법상 위법하다라고 하는 지적을 받은 적이 있습니다만,

정말 그러한지요?