실업급여에 대해 문의 합니다.

국공립 어린이집에 다니는 교사입니다.

4월 초에 어린이집을 다니던 한 아이가 퇴소를 한 후 일주일이 지난 후 방임으로 고소를 하였습니다.

처음에는 고소를 한 엄마는 아이를 잘 봐달라고 하였으며 원장님께서 시말서를 쓰겠다고 하였지만 그 엄마께서는 괜찮다고 하시면서 좋게 어린이집을 나섰지만 그날 원장님께서는 시말서를 쓰라고 이야기 하셨습니다.

 저는 그냥 시말서를 쓰라고 하여서 저와 다른 교사인 선생님과 같이 시말서를 쓰게 되었는데 처음으로 시말서를 쓰게된 저는 다른 선생님과

내용을 비슷하게 쓰고 원장님께 제출하였습니다.

그리고 경찰 조사를 받을때 경찰분께서 사직서를 써두는 것이 좋다고 하여 사직서를 썻습니다.

사직서의 사유는 고소한 사건로 인한 어린이집 이미지 실추, 심신의 안정을 위한 사직으로 작성을 해서 제출한 상태입니다.

하지만 사직서를 제출하고 한달이 지난 후  5월에 엄마들이 공유하는 카페에 글이 하나 올라왔습니다.

올라온 후 저희는 무혐의 판결을 받고 난 하루 후 원장님께서 저와 다른 선생님과 이야기 하고 싶다고 하셔서 3명에서 이야기를 나누었는데

그 카페 글로 인하여 13명의 아이들을 2월까지 책임지고 마무리하는 것으로 원장님께서 이야기하셨습니다.

 그때 당시 저는 2월까지 13명의 아이들을 책임지면서 2월에 마무리 하는 것에 동의 하였습니다.

그리고 시간이 흐르고 나서 얼마전에 해당 다른선생님께서 운영원칙 조항에 교사의 태도를 이야기하시면서 우리의 사유가 여기에 해당이 된다고 하셨다. 이 조항에 비춰어 봤을 때는 저희의 잘못으로 인하여 사직을 하게 되는 것으로 느껴집니다.

하지만 생각해 보니 부당하게 느껴지고 실업급여를 받고 싶은데 어떻게 해야할지 몰라 이 글을 올립니다.

지금 저의 상황에도 실업급여를 받을 수 있는지 궁급합니다.