재계약

안녕하세요?

2015.6.15 주 3일 근무를 시작으로 2016.2.1 주 5일 근무로 근로조건 변경하였으나

 2월 중순 갑자기 보름을 쉬라는 통보를 받고 임금은 다시 주 3일 임금을 받았습니다.

3월 부터 다시 주 5일 근무중에 대표가 바뀌어 4월 주5일 임금을 받고 한달후 임금삭감 요청을 하더군요.

저는 동의하지 않았으나 동의하지않을거면 실업급여받게 해주겠다고 하네요.

그리고 재계약을 하지않으면 자동퇴사될거라고들 말하는데...

전 대표는 근무기간 중에 대표가 바뀌어 바뀌기 전 근로시간은 인정안해준다고 하고

 바뀐이후 현 대표는 이전 시간까지 합쳐서 16.6.14일을 일년으로 재계약 안할 수도 있다고 하는데

이런 경우는 어찌 받아들여야하는지요.

퇴직금은 당연히 못주고 실업급여는 받을수 있게 해 주겠다고 합니다.

저는 퇴사할 마음이 전혀없음을 알린 상태이구요.

근로계약 재계약안하면 자동 퇴사인지? 퇴직금은 못 받는 지? 답변 주시면 감사하겠습니다.