안녕하세요.

저는 소규모 게임제작회사를 운영하는 사람입니다.

올해 1월경 저희는 A라는 회사로부터 게임소프트웨어 위탁제작 업무를 요청받았고, 

제작기간( 약 1년) 과 월별 용역비를 설정하여 업무위탁계약서도 작성했습니다. 위탁 업무특성상. 

매월 지정된 날짜에 A사에서 검수하여 검수를 통과하면 지정된 기간내에 월별 용역비를 

지급한다는 내용이였지요.

그러나, 2개월 진행후 A사측의 이유로 계약 파기를 통보받았습니다. 물론 검수의 내용은 지적받은 

사실이 없으며, 단지 A사의 개발 방향이 달라짐으로써, 저희 회사와의 위탁업무를 진행할 의지가 

없어졌다고 밖에는 안보입니다.

저희는 5명정도의 소규모 프리랜서 개발팀으로써 이번 기회로 사무실도 준비하여, 

힘차게 진행을 해보려 했습니다만, 갑자기 A사의 통보로 인하여, 내부적인 금전적 정신적 손해가 

매우 심합니다. 그러나, A사측은 당연히 업무진행방향이 달라졌으므로, 기간중에 파기할수있는것 

이라고 하고, 만약 진행되더라도 검수할때 A사가 검수 통과를 인정하지않는다면, 저희 또한 개발 

급여를 받지못하므로, 파기를 인정해야하는 상황에 놓여있습니다.

또한, 계약 시점에 월 개발비의 일부금액을 일종의 보증금형식으로 추가용역비로 산정하여, 차후 

지급하도록 되어있으나, 현 파기 시점이 추가용역비를 지급받기 전의 시점이므로 그 부분에 대한 

지급또한 불투명한 상태입니다.

손해배상을 요구하더라도 저희 엄무특성상 제작비나 재고등이 존재하지않고, A사 또한 진행된 

기간내의 개발비는 지급할 의사가 있으므로 어디까지를 요구해야 할지 모르겠습니다.

저희의 경우는 사무실을 준비하기 위한 여러가지 비용이 들어갔으나, 제 논리엔 이것이 A사에 

손해배상을 요구할 수는 없는 항목이라고 추측하고 있습니다. 

그러하다면, 저는 현 진행시점의 용역비만으로 계약 파기를 받아들여야 하는건가요?

아니면 계약 기간이 명시되어 있기 때문에 남은 계약기간에 대한 위약금을 청구할수 있는 건가요.

추가적으로 이러한 분쟁은 어떤곳에 문의하거나 도움을 받아야하는건지도 궁금합니다.