| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 연차 산정 4 | 2016.02.11 | 757 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시 연차수당 계산 1 | 2016.02.11 | 446 | |
| 임금·퇴직금 | 개인사업자 회사가 부도시 퇴직금 지급에 관하여 문의드립니다 1 | 2016.02.11 | 1663 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 포함여부 질의 1 | 2016.02.11 | 492 | |
| 근로계약 | 급여및 연차수당 관련 문의드립니다. 1 | 2016.02.11 | 818 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무시 최저임금은 얼마나 되는지 궁금합니다 2 | 2016.02.11 | 716 | |
| 해고·징계 | 해고가 가능한가요? 1 | 2016.02.11 | 355 | |
| 근로계약 | 한시적 사업 (무기)근로계약체결건 1 | 2016.02.11 | 639 | |
| 근로계약 | 근로기준법 위반시 처벌과 시정기간 문의 1 | 2016.02.11 | 1248 | |
| 근로계약 | 겸직 및 영리행위 관련 1 | 2016.02.11 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 계약 후 명절 상여금이란 명목으로 분리지급 1 | 2016.02.10 | 1154 | |
| 기타 | 합동순찰 불법인가요 2 | 2016.02.09 | 80 | |
| 최저임금 | 월급제 최저임금 문의 1 | 2016.02.09 | 1278 | |
| 해고·징계 | 부당한 신입사원 밀어내기 1 | 2016.02.09 | 418 | |
| 임금·퇴직금 | 급여, 퇴직금, 연차문의 1 | 2016.02.09 | 455 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당및퇴직관련수당 1 | 2016.02.09 | 243 | |
| 근로계약 | 사직서 제출시 회사에서 강압적으로 사유를 기재 하라고 할 경우 1 | 2016.02.08 | 407 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2016.02.08 | 115 |
| 최저임금 | 경비종사자 월급여액 적법여부 2 | 2016.02.07 | 379 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 반환의무 , 법정최저임금 및 퇴직금에에 권리가 있는지 ... 1 | 2016.02.07 | 651 |
1.2013년 6월 계약해지를 통해 근로계약이 종료되었다면 이전 기간에 대한 계속근로를 주장하기는 어렵습니다.
2. 2013년 7월부터 일용직 형태로 대근 근무를 하였다고 하셨는데, 7월에 1일근무하셨다는 의미인가요? 상담내용만으로는 해당 근로자의 근로일수나 근로상황을 자세하게 알 수 없어 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.
3. 다만 일용직이라 하더라도 근로계약의 단절없이 계속하여 근로제공을 했다면 해당 시점부터 퇴직금 을 주장해볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.