저는 퇴직금 자격조건이 되는지..

긴글 읽어주시고 답변주시길 부탁드립니다.

저는 2010년 11월 입사하여 올해10월 5일 퇴사하였습니다.

법인회사이고 5년을 근무하였지요.  하루 12시간 이상씩 근무해도 야근수당도 안주는 회사고 사대보험도 들어있죠.

이 조건으로는 충분한 퇴직금 수급 사유가 되고도 남습니다.

문제는 2015년 1월 새 법인사업자를 내고 (와이프명의로)  2월에 기존 사업자를 폐업처리를 했습니다.

머..다들 그렇지만 명의만 와이프로 내세우고 사장은 그대로구요.

그 과정에서 회사에 문제가 생겨 3월 한달간 문을 닫을일이 생겼고 급여가 1~2개월치가 밀리는 일이 시작되었죠.

사장은 이래저래 자금이 힘들어 급여를 주기 힘드니 폐업된 회사 4대보험 들었던걸로 실업급여를 일단 타라고 하더라구요. (폐업사유로)

그거야 당연히 회사가 폐업되었으니 받아야하는거고..

근데 다시 회사가 안정화 되고나서 새 법인사업자로 4월부터 출근을 하다보니 부정수급이 되어버린겁니다.

그럼 퇴직금은 어떻게 정산해주실거냐고 몇번을 물어도 해줄거니까 일단 있어보라는 식으로 말을 했습니다.

그 사이에도 사장은 회사가 어렵다고 급여를 거의 두달에 한번꼴로 지급하다시피 하여 실업급여로 급여를 대체하다시피 생활했습니다.

네..물론 부정수급한건 제가 백번 잘못된 행동인거고 지금 그 사장은 그걸로 큰소리 칠수있다고 생각하는것 같네요. 

부정수급한거 토해내야한다면 어떻게든 토해내야지요.

실업급여를 5개월 수급했고 8월로 종료가 되었습니다. 그랬더니 사장이 바로 새 사업자로 4대보험을 들라고 하더라구요.

제가 내년 결혼문제로 내년 3월쯤 퇴사를 할 예정이었는데 그 문제로 계속 퇴직금정산을 얘기를 했었습니다.

이제와서 한다는 소리가 본인은 회사도 어렵고 퇴직금 줄 돈이 없으니

4대보험 6개월이라도 들면 실업급여 나올테니 그걸로 퇴직금 대체하라는 소리를 하더라구요.

그말인 즉, 기존에 폐업된 회사 퇴직금도 자기는 줄 돈도, 줄 마음도 없으니 제가 받았던 실업급여로 대체하란 얘기지 않겠습니까?

다시 말하지만, 부정 수급한 부분은 분명 제가 잘못한거기에 제가 지금 빼도박도 못하는거라고 생각합니다..그당시 이유야 어찌되었든..

책임질 부분이 있다면 져야하겠지요. 그렇지만 줄께, 기다려봐라 해가며 몇년을 1년마다 정산해준 직원도 있을때 

저는 오빠 동생같은 마음이네 어쩌네  운운 떨어가며 시집갈때 주네 해놓고 이제와서 뒤통수치는거 생각하면 억울하고 치가 떨립니다.

제가 궁금한건

1.  저 사장이 주장하는것처럼 실업급여로 퇴직금 퉁쳐라(?)  이래도 저는 할말이 없는겁니까? 부정수급했기때문에?

2.  2010년부터 근무했는데 지금 사장은 2013년부터 대표이사로 취임했습니다. 폐업된 회사 대표이사가 한번 바뀐거지요..

     그래서 그 전 사장있던 기간동안은 자기가 줄 책임이 없다고 말했었습니다. 그럼 절더러 그 사장을 찾아가서 받으란 소리도 아니고..

     법인회사에서 그게 말이되는소린가요?

3.  제가 퇴직금을 주장할수있다면 얼마를 청구할수있습니까?

      * 폐업된 법인회사 사대보험 신고액 120만원 , 실 수령액 190만원 , 4년 2개월 근무

      * 새 법인회사 사대보험 안듬, 실수령액 190만원, 8개월 근무

      * 현재 급여 2개월치 체납