초과근로수당관련 답변부탁드려요.

근로계약서 중 성과급지급내용부분입니다. 확인하시고 답변 부탁드려요.

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성과급: 기준 작업량 및 작업시간을 초과할 경우 회사의 평가에 따라 지급한다.

단 본 성과급에는 연장,야간,휴일근로수당 등 시간외 수당이 포함된것으로 간주한다.

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라고 성과급 지급 관련하여 근로계약서에 적혀있습니다.

현재 제가 다니는 회사에서는 상사가 부하직원을 평가하여 인사고과에 반영하여 추후 월급에 영향을 미치고있습니다.

현재 저는 회사의 강요로 시간 외 추가 근로를 하고있습니다. 

하지만, 회사로부터 성과급이라는것을 받지 못하고있습니다.

근로계약서상에 회사에 평가에 따라 지급한다라고 되어있는 부분이 상사의 평가로 판단되는데 상사가 저에게 평가점수로 0점을 주건 100점을 주건 초과근로수당에 대해서는 10원이건 100원이건 지급을 해야하는게 맞지않나 싶습니다.

물론 회사가 법적문제없이 요리조리 잘 피해서 근로계약서를 만들었겠지만, 이 부분 꼭 확인하고싶습니다.

답변부탁드립니다.