| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 회사 급여지급 방식 변경에 따른 급여차액 및 연차사용 1 | 2015.07.31 | 749 | |
| 근로계약 | 산학장학금 반환에 관하여 1 | 2015.07.31 | 1124 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당 지급의 건 1 | 2015.07.31 | 764 | |
| 임금·퇴직금 | 어제 퇴직 통보 받았습니다 1 | 2015.07.31 | 176 | |
| 고용보험 | 이직확인서 미처리인 경우.. 1 | 2015.07.31 | 1761 | |
| 근로계약 | 수습기간중 퇴사관련 상담입니다. 1 | 2015.07.30 | 2314 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당건으로 고용노동부 진정 넣었는데 연락 무조건 무시하네... 1 | 2015.07.30 | 5740 | |
| » | 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 때문에 문의 드립니다 1 | 2015.07.30 | 216 |
| 고용보험 | 근로계약서 미작성과 고용보험 2 | 2015.07.30 | 799 | |
| 휴일·휴가 | 수당계산 1 | 2015.07.30 | 321 | |
| 휴일·휴가 | 미지급연차수당과 여름휴가 문의 1 | 2015.07.30 | 567 | |
| 임금·퇴직금 | OT수당 책정 관련 1 | 2015.07.30 | 672 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가 중 근무 급여 관련 1 | 2015.07.30 | 321 | |
| 해고·징계 | 정당한 해고사유에 해당하는지? 1 | 2015.07.30 | 583 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근무수당 계산 부탁드립니다. 1 | 2015.07.30 | 267 | |
| 근로시간 | 격주토요일중 노는토요일과 공휴일이 겹칠때 근로시간계산 2 | 2015.07.30 | 1407 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근시 퇴직금 계산문의 1 | 2015.07.30 | 1777 | |
| 해고·징계 | 아무조건없는 권고사직 1 | 2015.07.30 | 382 | |
| 근로계약 | 포괄? | 2015.07.29 | 84 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 신청기간 문의 1 | 2015.07.29 | 247 |
1. 5인 미만 사업장의 경우 2013년 1월 1일 이후부터 발생퇴직금의 100%를 지급받게 됩니다. 따라서 귀하의 입사일인 2012년 5월 8일부터 2012년 12월 31일까지는 발생퇴직금의 50%만 지급받을 수 있습니다.
2. 퇴직금 지급요건은, 4주를 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 귀하의 경우, 전체 기간에 대해 1주 15시간 이상, 계속근로기간 1년 이상의 조건을 충족하기 때문에 퇴직금 지급에는 문제가 없습니다.
3. 퇴직금은 1일 평균임금을 기준으로 산정합니다. 1일 평균임금은 퇴직전 3개월의 급여 총액을 해당 3개월의 총일수로 나눈 금액입니다.
귀하의 경우 퇴직전 3개월 동안 오전 8시 출근에 오후 5시까지 근로할 경우 해당 기간 동안 지급받은 임금을 기준으로 1일 평균임금을 산정합니다.
그렇게 산정한 1일 평균임금을 기준으로 재직일수 365일에 대해 30일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급받게 됩니다.
귀하의 경우 재직일수가 1179일입니다. 그러나 2012년 5월 8일부터 2012년 12월 31일까지 237일에 대해서는 발생퇴직금의 50%만 지급받게 됩니다. 따라서 퇴직전 3개월의 급여총액을 해당 3개월의 총일수로 나눈 1일 평균임금을 기준으로 237일/365일*15일= 약 9.7일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급받게 됩니다.
2013년 1월 1일 부터 2015년 7월 31일까지 941일에 대해서는 약 77.34일(941일/365일*30일) 만큼 1일 평균임금을 지급받으시면 됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..