아파트 전기실에 2교대 격일근무를 하고 있습니다.
감시단속적근로자 월급을 자꾸 휴게시간을 줘서 깍아 내려 하고 있습니다.
2015년 최저시급100%를 적용하면 지금의 월급에 약 32만원 정도가 더 올라야 합니다만
입주자측에선 약 3만원의 인상만 있을뿐 나머지 차액 29만원은 주 야간 휴게시간을 그 금액만큼 늘려서
깍아내려고 하고 있습니다.
싫으면 어쩔 수 없다라며 절이 싫으면 중이 떠나야 한다는 말도 안되는 말만 되풀이합니다.
노동자 입장에서 순순히 받아드려야 하나요? 무슨 방법이 없겠습니까?
아파트에 노조라고 있지만 뭐하나 제대로 하는걸 못봤습니다. 그냥 타이틀만 있는 모양새입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
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1인 교대체제에서는 휴게시간을 부여할 수 없다고 되어있네요