5인이하 부당해고 대처법

사업장 : 미샤화장품

모집대상 : 정직원 (계약기간 : 1년이상)

근무기간 : 2개월 

상시근로자수 : 2인

 1. 화장품 샘플이 적다며 고객이 불만이 토로하는 상황을 때 마침 매장에 들린 사장이 목격함.

  그 자리에서 퇴사를 구두로 요구받음.

 하지만 입사한지 6개월이 지나지 못한 월급 노동자라서 해고예고가 적용이 되지 않는 것으로 알고 있습니다.

 공정성을 현저히 잃은 퇴사 권고에도 퇴사를 하는 수 밖에 없는가요?

 

2.  5인이하 사업장은 야간근로와 연장근로시 시급에 1.5배 적용을 받지않는 것으로 알고 있습니다.

 하지만   미샤 전 매장을 대상으로 구인을 한 것이니까 전 매장(5개 매장)근로자 수로 생각해서 야간수당과 연장근로수당을

받을 수 는 없나요?

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