근무시작일: 2012년 2월 1일~9/30일 : 'A' 회사의 용역 회사와 1년 계약- 외국 법인이 국내 설립전이라 용역으로 계약
2012/10/30~현재: 'A' 회사의 국내 어카운트 설립으로 정식 직원으로 됨.
질문 사항: 기존의 용역 회사와는 계약이 해지 되고 본사 소속으로 옮겼으나, 고용 승계가 아닌 새로운 계약으로 진행 되는 부분이라 근무 기간이나 퇴직금을 지급 받을 수 없다고 함.
동일한 사업장과 동일한 업무를 하고 있으며, 고용승계가 되지 않는다고 하는데, 회사의 요청으로 계약을 변경 한 경우
1년 미만은 퇴직금을 아예 받지 못하는 것 인지 궁금해서 여쭤 봅니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당, 퇴직금, 해고예고수당, 체불임금 등 2 | 2012.11.29 | 2696 | |
| 해고·징계 | 계약기간 만료에따른 퇴직권고(?)관련 1 | 2012.11.29 | 3220 | |
| 기타 | 회사의 원천징수영수증 발급의무 1 | 2012.11.29 | 35394 | |
| 기타 | 실업급여 가능여부 문의입니다 1 | 2012.11.29 | 1182 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급과 상실일 조정 문의 1 | 2012.11.29 | 2406 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 우선변제 제도 유효한지요 1 | 2012.11.29 | 1494 | |
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| 기타 | 기간제계약직 계약기간 만료통보 1 | 2012.11.29 | 8853 | |
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