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- 상담사례통상임금에 포함되는 수당은?
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근로기준법 시행령 6조는 통상임금에 대해 ‘근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액, 또는 도급금액’이라고 규정하고 있습니다. 즉, 통상임금의 산정기초가 되는 임금은 근로계약, 취업규칙등에 소정근로시간에 대해 근로자에게...
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- 노동자료정년60세 의무화법 내용
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4월 30일 국회 본회의를 통과한 <고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 일부개정법률안>(일명: 정년60세의무화법>의 내용 및 입법취지입니다. <고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률> 제19조(정년) ① 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다. ② 사업주가 제1항에도....
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- 노동자료연봉기준 기본급 통상일급 계산기 V 1.0
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연봉을 기준으로 기본급, 통상시급, 통상일급을 자동으로 계산할 수 있습니다.
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연봉을 근로기준법에 따른 통상임금으로 계산하는데 유용하게 활용하실 수 있습니다.
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 주휴수당,퇴직금
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05-20 |
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통근차량 변경시 취업규칙 적용 대상인가요?
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05-20 |
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특별상여금(성과급)의 평균임금 및 퇴직급여 반영
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05-20 |
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연차휴가 적치사용하의 정산 방법
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05-20 |
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퇴지금 계산시
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05-20 |
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4조3교대 근로시간 계산과 급여계산 질문입니다.
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05-20 |
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자회사와 모회사의 인력 교류
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05-20 |
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