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출산휴가, 육아휴직은 법으로 만들어져 있지만 당당히 요구하고 사용하기에는 ...
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- 행정해석탁아시설, 놀이방, 직장보육시설에는 연장근로시간 제한이 적용되지 않는다
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사회복지 서비스업은 거주 복지시설 운영업과 비거주 복지시설 운영업으로 나뉘어지며, 보호자로부터 위탁을 받아 유아 및 취학 전 어린이를 보육하는 보육시설 운영업은 비거주 복지시설 운영업에 해당하며 놀이..
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- 법원판례근속가산금,급량비,교통보조비,위생수당,위험수당,기말수당,정근수당,체력단련비,명절휴가비는 통상임금에 해당
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소정 근로 또는 총 근로의 대상으로 근로자에게 지급되는 금품으로서 그것이 정기적 일률적으로 지급되는 고정적인 것이면 통상임금에 속하지만, 정기적 일률적으로 지급되는 것이 아니거나 실제의 근무성적에...
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- 행정해석정년초과 후 계속근로시, 정년 초과를 이유로 해고하는 것은 부당하다
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취업규칙 또는 단체협약의 예외규정에 의하여 정년을 연장하는 경우에는 일반적으로 일정한 기간을 정하여 정년을 연장하는 경우와 기간의 정함이 없이 연장하는 경우가 예견되는 바 일정기간을 연장하여 그 기간...
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 퇴직금..
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01-28 |
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퇴직금질문입니다
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01-28 |
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하계휴가일수를 연차휴가일수에서공제함이정당한지요?
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01-28 |
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산재 신청가능 여부 확인하려고 합니다
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01-28 |
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인사기록카드에 대해서...
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01-27 |
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재정보증서 제출
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01-27 |
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실업급여 관련하여 질문 드립니다.
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01-27 |
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 노동부 “근기법 바꿔야” vs 노동계 “행정...
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매노 | 2012-01-26 |
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정부, 근로시간 적용 예외 특례업종 축소검토
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연합뉴스 | 2012-01-26 |
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'비정규직 대책'이 상용형 파견 2년 기간 ...
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프레시안 | 2011-10-17 |
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법원 “업무능력 부족 비정규직 계약갱신 거...
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파이낸셜 | 2011-09-27 |
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